Encuentra el mejor Agile Coach Profesional

La buena organización y coordinación de equipos es, hoy en día, una tarea pendiente de muchas empresas.

El problema es que, conforme las empresas crecen, se hace más difícil gestionar equipos, proyectos o procesos, y el día a día suele hacer que dejen esto de lado.

La figura profesional del Agile Coach surge a raíz de ello y de la necesidad de ser cada vez más ágiles en un mercado tan saturado y cambiante.

Tener una buena gestión de proyectos y equipos podría marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso de un negocio.

Pero, ¿qué entendemos exactamente por Agile Coach?

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En Cronoshare colaboramos con un gran número de coaches especializados en transformación agile, que podrán ayudarte a ti y a tu equipo a adquirir competencias ágiles.

La labor del Agile Coach es fundamental en aquellos equipos Scrum, es decir, equipos donde cada uno de los integrantes tiene un papel designado en un proyecto, como, por ejemplo, el diseñador o desarrollador de producto, el Scrum Master o el Product Owner.

¿Qué es lo que hace un buen Agile Coach? ¿Cuáles son sus habilidades?

Guiar a las personas en un cambio de procesos conlleva un periodo de adaptación, que no siempre resulta sencillo. El profesional del agile coaching debe tener vocación por la capacitación, el acompañamiento, ser facilitador, contar con excelentes habilidades comunicativas, ser empático y, por supuesto, buscar potenciar lo mejor de cada persona.

1. Propiciador: Este profesional cuenta con la capacitación, capacidades y herramientas de facilitación de dinámicas para conseguir con éxito lo que se espera obtener de un equipo agile. Un ejemplo muy práctico son las dinámicas donde los integrantes de un equipo interactúan, conversan o dialogan, expresando opiniones o puntos de vista para resolver conflictos.
2. Capacitador(a): Capacita y desarrolla las competencias ágiles requeridas.
3. Mentor: Motiva y guía a los equipos a que apliquen todo lo aprendido, que haya una mejora continua y que los integrantes sean capaces de tomar sus propias decisiones.

Por supuesto, este profesional es un coach que tiene como habilidades:

• La inteligencia emocional muy desarrollada; es capaz de detectar las necesidades y fortalezas de la empresa, así como del equipo de trabajo para extraer todo el potencial.
• Es un profesional que practica la escucha activa.
• Es muy observador.
• Es una persona curiosa que pregunta para no dar nada por hecho.

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Nuestros colaboradores ofrecen las sesiones de manera presencial o a distancia (en línea), adaptándose a los requisitos y necesidades de cada negocio.