Pshatec0503

Es de Teotlalpan (Tlaxcala)

Registrado el 19-01-2026

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Así es Pshatec0503

Psicologo en el área social, familiar y educativa.
Talleres y ponencias (equidad y paridad de género, violencia, adicciones, etapas de duelo).
Manejo de grupos, atracción de talento.

Área de trabajo de Pshatec0503

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Servicios

Salud: Psicólogos

Empleos

FIPADIC
Cargo: Psicólogo.
Tiempo: 8 meses (2009)
Concientizar acerca del uso de alcohol, tabaco o cualquier otro tipo de sustancia en como os
afectan en nuestra vida personal, familiar, social y laboral
Motivo de separación: Cambio de directivos.
SEDESOL
Cargo: Psicólogo Zona Zaragoza (Apizaco, Tlaxcala)
Tiempo: 6 meses 2010
Crear un habiente vecinal adecuado para así poder contrarrestar factores de riesgo en la
comunidad donde se desarrollan (trabajo con niños y adolescentes)
Motivo de separación: Fin de programa
Quala
Cargo: Preventista. Tiempo: 7 meses. (2012)
Preventa de productos en tiendas de limpieza, confitería, etc.
Motivo de separación: Personales.
EL TORO
Cargo: Preventistia. (2013-2014)
Tiempo: 10 meses.
Preventa por catálogo en tiendas y misceláneas, de productos de limpieza, abarrotes y dulces.
Motivo de separación: Personales.
Cause Ciudadano.
Cargo: Facilitador de taller (Equidad: el respeto es la
ruta 5ta etapa)
Facilitador de taller (Viviendo mi sexualidad
con equidad.)
Tiempo: 5 años (2014 – 2019)
Buscar una mejor relación entre hombres y mujeres así como crear una mejor calidad de vida a
partir de concientizar a adolecentes de secundarias en temas de equidad de género,
habilidades para la vida, tipos de violencias, roles de género y estereotipos.
Dotar de herramientas teórico-prácticas para generar un pensamiento crítico en relación a la
forma de ver y vivir la sexualidad, además de formar a las y los adolescentes como agentes de
cambio en los entornos en los que se desenvuelven
Motivo de separación: Fin de programa
Presta Prenda
Cargo: Líder Préstamo Prendario.
tiempo 7 años 4 meses (2018 – 2025)
Procurar la rentabilidad de la empresa, mantener sano el guarda valores, gestión del
personal, captación y retención de clientes en campo y sucursal, prospección, atención y
servicio a clientes, valuación correcta de prendas, venta de joyería.
Motivo de separación: Personales